İçeriğe geçmek için "Enter"a basın

Yazıların kategorisi: “Liderlik”

Grup Dinamikleri

İş yerinde yaşanan günlük sorunların büyük bir yüzdesi iletişim kopukluklarından kaynaklanıyor. Departmanlar arası ilişkilerde yaşanan aksaklıklar, dayanışma eksikliği ve aidiyet duygusunun gelişmemesi veri akışını yavaşlatan ve üretkenliği azaltan faktörler. Görev tanımları ve sorumluluklar belirlenmiş olmasına rağmen sıklıkla karşılaşılan verim düşüklüğünün genellikle motivasyonla ilişkisi olduğu düşünülür. Oysa motivasyon her zaman beraberinde…

İş Terapisi Nedir?

Belki patronunuzla, belki çalışanlarınız veya iş arkadaşlarınızla sorun yaşıyor olabilirsiniz. Kariyerinizde istediğiniz noktaya ulaşamadığınızı, hak ettiğiniz saygıyı görmediğinizi mi düşünüyorsunuz? Kendi işinizi kurmak istiyor ama cesaret mi edemiyorsunuz? İş yerinizden ve çalıştığınız ortamdan mutsuz musunuz? Bazen değiştirmekte güçlük çektiğimiz durumların içinde hapsolmuş gibi hissederiz. Keşkelerle başlayan, sankilerle devam eden cümlelerin…

Nefes Alan Organizasyonlar

Seminerler, eğitimler, motivasyon toplantıları ve geziler, performans değerlendirmeleri, ödüller ve bonuslar. Teknoloji ile desteklenen üretim ve hizmet süreçleri… Değişen piyasa ve pazar koşulları, rakipler ve müşterilerin talepleri. Acımasız bir rekabet ortamı. Bölümler, departmanlar arası kopukluklar, iç müşteri sorunları, performans kayıpları, yetenekli ve kıdemli çalışanları kaybetmek… Çalışan memnuniyeti ve performans üzerine…

Mesleki Örgütlenmeler 2

Mesleki örgütlenmeler ya kadim bilginin koruyucuları ve aktarıcıları tarafından oluşturulmuş ya da mesleki örgütler zaman içinde kadim bilginin de koruyucuları ve aktarıcıları haline gelmişlerdir. Kendi doğamıza yakın işler bizi içsel olarak da besler. Ruhsal olarak beslenmediğimiz işlerde uzun süre barınamayız. Kendimize uygun olmayan bir durumun içerisinden uzun süre kalmamız bizi…

Liderin Rolü 2/2

Liderlik tıpkı ebeveynlik gibi bir kapasite meselesidir. Sizi takip edenleri ancak kendi gelişmişliğiniz kadar ileri götürebilirsiniz. Kapitalizmin çarpıtılmış başarı kriterleri içinde liderliği değerlendirmek, muazzam bir gayret ve kapasite gerektiren bu konumu, hafife almak olacaktır. Tıpkı insanlığın gündelik temel meseleleri gibi liderliğin de esas uğraştığı şeyler basit ama hayatidir. Pek çok…

Liderin Rolü 1/2

Vahşi kapitalizm temelinde şekillenen devlet anlayışı ülkelerin de şirketler gibi ele alınmasını gerektiriyor. Siyasetin ülke yönetimi, liderliğinse CEO’luk olarak algılandığı bir toplumu herhangi bir özel teşebbüsten ayırmak zor. Yönetim sistemlerinin bu yönde evrilmesi halinde yakın gelecekte devletlerin en önemli rolü orduların piyasanın lider kuruluşlarının yönetimine geçmesini, bu kuruluşların çıkarları doğrultusunda…

Liderlik Öğrenilebilir mi?

Vizyon bir firmanın vaadidir. Lider bu vaadi belirleyen ve gerçekleştirebilen kişidir. Bir orkestra düşünün. Orkestralar, farklı gruplar altında toplanmış pek çok enstrümandan oluşuyor. Yaylı çalgılar, vurmalı çalgılar, üflemeli çalgılar, hem birlikte uyum içinde hareket ediyorlar, hem de her bir enstrüman kendi çalması gereken partiden sorumlu. Örneğin; üflemeli çalgılar içinde yalnız…