İçeriğe geçmek için "Enter"a basın

Yazıların kategorisi: “Kültür Gelişimi”

Liderin Rolü 1/2

Vahşi kapitalizm temelinde şekillenen devlet anlayışı ülkelerin de şirketler gibi ele alınmasını gerektiriyor. Siyasetin ülke yönetimi, liderliğinse CEO’luk olarak algılandığı bir toplumu herhangi bir özel teşebbüsten ayırmak zor. Yönetim sistemlerinin bu yönde evrilmesi halinde yakın gelecekte devletlerin en önemli rolü orduların piyasanın lider kuruluşlarının yönetimine geçmesini, bu kuruluşların çıkarları doğrultusunda…

Liderlik Öğrenilebilir mi?

Vizyon bir firmanın vaadidir. Lider bu vaadi belirleyen ve gerçekleştirebilen kişidir. Bir orkestra düşünün. Orkestralar, farklı gruplar altında toplanmış pek çok enstrümandan oluşuyor. Yaylı çalgılar, vurmalı çalgılar, üflemeli çalgılar, hem birlikte uyum içinde hareket ediyorlar, hem de her bir enstrüman kendi çalması gereken partiden sorumlu. Örneğin; üflemeli çalgılar içinde yalnız…

Ya Bizdensin Ya Onlardan!

Tutsaklığın en ürkütücü tarafı, tutsağın kapalı tutulduğu koşullara uyum sağlaması olmalı. Kapısı açılmasına rağmen açık kapıdan dışarı çıkmayan bir aslan! Ya da kapısı açık bir kafeste yaşadığı için kendini özgür zanneden bir insan… Hepimiz bir kültür varlığı olarak, tanımlanmış dünyalar içinde varolmayı öğreniyoruz. Eğer varolma tecrübeleri hakikat bilgisi içeriyorsa, o…

Kaos mu yoksa Huzur mu?

Her gün binlerce karar veriyoruz. O kadar hızlı akıyor ki hayat, çoğu zaman seçimlere dönüşen süreci fark etmiyoruz bile. Bir seçim yapmamız gerektiğinde, durumu hızlıca değerlendirip, yaşadıklarımız, tecrübelerimiz doğrultusunda bir sonuca ulaşıyor beynimiz. Biz sadece ulaşılan sonucun sözcüsü oluyoruz. Karmaşa ne kadar artarsa, durum ne kadar kaotikse o kadar az…

Kurum Kültürü

Bağlam Firmaların da insanlar gibi bir karakter örgütlenmeleri vardır. Bu yapıyı Prof. Dr. Franz Ruppert’in bağlam kavramı ile açıklamak mümkün olabilir. Bağlam’ı en basit haliyle; birden fazla insanın müdahil olduğu bir iletişimde oluşan, görünmez ama hissedilebilir ağ olarak tanımlayabiliriz. Bu anlamda üçüncü bir insan tarafından hissedilebilen iki kişi arasındaki hiyerarşi,…