İçeriğe geçmek için "Enter"a basın

Karaca M. Erdem

Sistemlere ve sistemin parçalarının nasıl uyum içinde çalışabildiğine dair merakı, farklı alanlarda iş tecrübeleri edinmesine sebep oldu.

Kişisel gelişime olan özel ilgisi; psikoloji dinamikleriyle iş dünyasının gerekliliklerinin örtüştüğü noktaları tespit etmesine olanak sağlamıştır. 2013 yılında, kişisel ve profesyonel tecrübelerini aynı potada eritmek amacıyla Örgüt Psikolojisi perspektiflerini benimsemiştir. Aynı yıl Dr. Selim Başarır’dan süpervizyon almıştır. Hala Dr. Erdoğan Çalak ile dinamik psikoterapi ve grup terapileri üzerine çalışmalar sürdürmektedir.

Karaca Erdem, Management Research Group tarafından geliştirilen Strategic Leadership Development™, liderlik ve kurum kültürü ölçme/değerlendirme araçlarını uygulamaya ve sonuç raporlarını analiz etmeye yetkilidir.